春节前，第三师51团司法所先后调解两起大额纠纷，赢得当事人点赞。

打赢讨薪“持久战”

2020年3月，第三师图木舒克市A公司将一工程项目委托给胡某，胡某将工程分包给李某等4名承包人。

当年7月底，工程完工，A公司口头承诺，由胡某代表该公司给付李某等4名承包人剩余工程款282万余元。但胡某一拖再拖，致使4人无法给参与工程建设的农民工发工资，从而引发纠纷。

今年2月5日，李某4人与胡某一起到第三师51团司法所申请调解。

司法所所长就事普法，集中解释我国民法典合同编、劳动法以及《保障农民工工资支付条例》等关于合同履行、拖欠农民工工资后果的规定。因为涉及A公司工程款下拨等问题，当天调解失败。

2月6日，51团人民调解委员会依托访调对接机制，联合师市劳动监察大队、信访局调解，但仍以失败告终。

2月9日，当地住建局、整治办、人社局加入调解队伍，最终却因胡某“失踪”导致调解无法进行。

鉴于以上教训，各单位共同分析情况，汇总后书面上报师市领导。

根据师市相关领导的批示，2月10日再次进行联合调解，相关单位齐心协力，终于促成双方和解，胡某当场支付剩余工程款282万余元，十多名农民工拿到了工资。  

2月11日，4名承包人和农民工代表将一面印有“为民服务 排忧解难”的锦旗送到51团人民调解委员会，以表谢意。（通讯员 陆大琪）

解决争议先“算账”

早在2017年8月，A单位与B公司签订《建设工程施工合同》。施工期间，因建筑市场价格波动，B公司要求A单位对涨幅较大的钢筋、混凝土、水泥、砂石料、砌块五大主材价格差额予以补偿，金额为1083万余元，A单位不予认可，双方产生纠纷。

今年2月2日，两家单位代表走进51团人民调解委员申请调解。

听取双方诉求后，调解员针对案件事实分析涉及的法律关系，明晰法律责任归属，并为双方负责人答疑解惑。

了解到双方在五大主材价格差额补偿数额上存在争议，调委会专门引入第三方，出具项目价差补偿计算说明，最后确定价差为740万余元。

之后，调解员再次厘清事实，释法说理，一步一步拉近双方心理预期。经过四个小时的耐心劝说，双方达成协议，A单位向B公司支付材料价差补偿款740万余元，于2022年12月31日之前付清。

为防止再起纠纷，征得双方同意后，2月2日20时，当地法院对人民调解协议进行了司法确认。（通讯员 陆大琪 沙尼尔）