近日，第三师图木舒克市50团的12名农民工有一件纠“薪”事压在心头，老板拖欠他们的工资迟迟没有发放，在讨要无果的情况下，来到了50团司法所。司法所工作人员接到委托后，立即联合专职人民调解员一同开展调查和调解工作，最终为12名农民工讨回薪资12万余元。

农民工“薪”事重重

2024年3月16日一大早，50团司法所来了一群人，大家你一言我一语，“一个年都过完了，老板还没发工资，有人管吗？”“没拿到工资，俺都活不下去了！”大家越说情绪越激动。“有人管，有人管，大家别着急，慢慢说。”接待他们的司法所工作人员向当事人了解事情的来龙去脉。

经询问得知，刘某等12名工友原本受雇于包工头吴某，在一处工地打工。由于种种原因，吴某无法按照约定时间和质量完成其承包的工程，只好退出施工。但是，吴某这一退出，工人的工资就没了着落。之前找吴某要，吴某认为自己不仅没拿到工程款，可能还要承担违约金。认为自己不应该支付工资，要是找发包方要，但是他们和发包方根本没有合同关系，找人家要钱还不碰一鼻子灰？就这样，他们的讨薪路困难重重。

厘清关系，多方沟通知“薪”事

司法所工作人员了解当事人诉求后，第一时间研判案情，吴某不给工人工资，是因为没有结工程款；发包方不给吴某工程款，是因为吴某没有按照合同约定完成工程。那么，这起纠纷的双方当事人就是吴某和发包方，刘某等12人是第三方。而这12人的工资，则是纠纷的重点所在。

待厘清关系后，工作人员联系吴某和发包方了解情况，从法律和情理角度出发，告知吴某和发包方拖欠农民工工资的后果及对公司、个人造成的不良影响，并耐心地释法说理。吴某无奈地说：“我没有收到工程款，现在经济形势不好，我没有足够的经济基础垫付他们的工资。我也愁得慌。”发包方向工作人员倒苦水：“施工期间因为工程质量及施工时间等问题，导致我们项目整体拖延，而且现在他做的工程现在还没有验收合格，如果我把钱给了承包方，后期工程质量出了问题我找谁？”

“你们愿不愿意调解呢？”工作人员询问双方。其实，吴某和发包方都愿意调解，也不愿意拖欠农民工工资，之前协商过多次，但始终因为对施工内容、工程量、工程价款存有很大争议，故始终未能结算，致使工人工资款迟迟无法履行到位。

清晰核算，面对面沟通解“薪”事

双方同意调解后，司法所联合派出所又进一步分析了这起纠纷，斟酌各方利弊，并组织工程双方及12名农民工进行面对面沟通，大家终于在50团司法所人民调解室坐在了一起。在司法所和派出所的主持下，三方畅所欲言，积极沟通协商。

以法律法规为依据，层层深入解析释理，经过调解员多轮协调，双方最终就总体工程量及工程价款达成一致。尤为重要的是，调解协议明确提出，涉及工人工资的款项直接汇至工人个人账户。

“工人不容易，我们也不愿意拖欠他们的工资，但怕给了吴某后他转作他用。”发包方负责人说：“有了这份调解协议，把工资直接付给工人，我们就没有后顾之忧了。”

农民工安“薪”更放心

在司法所工作人员的见证下，12人的工资直接打进每个人的银行账户。看到手机发来的款项到账短信，刘某长舒了一口气，并在领款人详单上重重摁下手印。“我终于拿到工资了。”握着工作人员的手，刘某眼眶有些发红。