12月16日，第五师双河市司法局、中级人民法院召开行政争议化解工作座谈会。此次会议聚焦行政争议处理过程中遇到的疑点难点，共同对行政争议实质性化解这一重要议题展开深入的交流与探讨。

座谈会上，师市司法局、中级人民法院分别通报2024年度行政复议、行政审判工作情况，指出在土地腾退、房屋征收补偿、行政协议等领域争议较为集中，并就实质性化解行政争议的经验做法、工作中存在的问题、困难进行研讨发言，就如何破解工作中的难题、加强与司法机关沟通联系、强化队伍建设、提升行政执法能力和水平，从源头上减少和避免行政争议提出切实可行的意见建议。

师市司法局表示：不断加强行政复议作为行政争议化解主渠道作用，通过行政复议监督和行政诉讼监督，促使行政机关严格规范公正文明执法，通过典型案例的示范作用，提高行政执法人员的法治素养和依法办事能力，从源头上减少行政争议。推进行政争议实质性化解，共同探索行政争议“大调解”模式，通过多方联动，分析研判，力促从根本上解决纠纷。

师中级人民法院表示：行政争议具有涉及面广、调解难度大等特点，推动行政争议实质性化解，需要双方力量共同参与，多措并举共同发力，健全行政诉讼与行政复议在解决争议方面的衔接配合机制，充分发挥行政复议解决行政纠纷主渠道的作用，促进行政争议源头治理和实质解决，严格落实行政机关负责人出庭应诉制度，高质量开展各项执法任务，助推法治师市政府建设。

此次行政争议实质性化解交流座谈会的召开，达成多项重要共识与成果，双方一致决定将进一步加强信息共享与沟通协调机制，建立行政争议案件线索移送、共同研判等常态化工作模式，为更好构建行政争议多元化解格局迈出了坚实的步伐。双方将以此次会议为契机，针对重点领域、重点案件集中力量进行化解，提高工作的效率与质量，以更高政治站位凸显府院联动的重要作用，共建常态化协作机制，推动构建起工作互帮互助、信息互通互联、队伍互学互鉴的新格局，以法治方式推进实现社会治理现代化，为师市经济社会高质量发展营造更加良好的法治环境。