为进一步优化法治化营商环境，规范涉企行政执法行为，近日，第九师白杨市党委全面依法治师市委员会办公室正式印发《第九师白杨市行政执法监督联系点管理办法》和《第九师白杨市行政执法社会监督员管理办法》，旨在将社会监督力量深度融入规范涉企行政执法专项行动中，切实为企业发展“保驾护航”。

聚焦企业关切，延伸监督触角。在涉企行政执法专项行动中，师市司法局发现信息不对称、监督渠道不宽是制约监督行政执法质效的短板。两个办法通过建立行政执法监督联系点和聘请行政执法社会监督员，将监督“探头”架到企业一线，让执法监督从“单向发力”变为“双向互动”。

明确监督职责，聚焦涉企重点。两个办法明确监督联系点和社会监督员将作为“前哨”和“智库”，重点围绕涉企行政执法的“痛点”开展监督。直面问题“挑刺”，重点收集反映行政执法部门或执法人员暴力执法、无证执法、吃拿卡要、乱收费、乱罚款、乱检查、乱查封等干扰企业正常生产经营的行为；参与专项监督，受邀参与伴随式执法监督等活动，从社会视角为涉企执法的尺度与温度提出建议；搭建沟通桥梁，宣传惠企政策和法律法规，及时反馈企业在行政审批、监管执法中的诉求，助力专项行动中精准服务的落实。

深化结果运用，确保行动实效。为确保与规范涉企行政执法专项行动有效衔接，师市司法局着力构建“发现问题—跟踪督办—结果反馈—以督促改”的全链条闭环机制。对监督联系点和社会监督员反映的涉企行政执法问题，实行专项登记、快速核查、及时反馈，确保件件有回音、事事有着落。同时，定期对收集的问题建议进行综合分析，深挖涉企行政执法中存在的共性问题和制度漏洞，推动执法部门从“解决一个问题”向“规范一类行为”转变。对于监督中发现的典型经验和创新做法，及时总结推广，形成示范效应。

下一步，第九师白杨市司法局将结合涉企行政执法专项行动，正式启动首批监督联系点的授牌和监督员的聘任工作，通过“开门纳谏”与“刀刃向内”相结合，推动涉企行政执法更加阳光、规范、有度，为第九师白杨市经济社会高质量发展注入法治动能。