“群众法治大培训”开展以来，第九师白杨市以提升职工群众法治素养为目标，以讲好四节专题讲座为重点,在强化责任落实、培训课程设置、培训成果转化等方面精准发力，切实提升培训实效，为师市高质量发展注入强劲动能。截至目前，师市累计举办法治讲座324场次培训13623人次，职工参训率达92%。

统筹谋划，筑牢培训根基。充分发挥依法治师市办公室统筹协调作用，从制定培训计划、设置培训课程到统筹调配师资，全面调动师市各方力量，整合各方资源，构建起上下联动、部门协同、齐抓共管的工作机制。各团场司法所主动作为，积极争取团党委支持，将法治培训融入新职工招录培训等重点工作，精准摸清培训底数，建立工作台账，做到人员清、情况明，为精准施训奠定坚实基础。

优化资源，夯实培训支撑。严把人员遴选、课程审核关口，打造优质师资库与课程库。按照“推荐—评审—入库—动态调整”流程，精选党校、行政执法、司法等部门骨干，组建26人优质“师资库”，依据教学质量和学员反馈动态优化提升。紧扣职工群众法治需求，构建“必修+选修+精品”三维课程体系，在抓实四节专题讲座基础上，推出22节特色选修课，开发12节精品课程。通过“预约点课”“送教上门”等方式，推动师团两级优质教学资源互通共享，有效缓解团场师资力量薄弱、授课质量不高等难题。

创新载体，提升培训质效。打破传统单向授课模式，推行沉浸式、体验式教学，常态化开展旁听庭审、模拟法庭、知识竞答等特色活动。司法局将反诈知识融入文艺创作，编排反诈小品《小便宜不便宜》，在10个团场轮回巡演，深受职工群众好评。各团场聚焦民间借贷、土地流转、酒驾醉驾等典型案例，举办模拟法庭活动12场次。积极拓展培训渠道，依托“法治白杨”抖音平台开设“法宝说法”专栏，借助微信小程序开展随堂测试30余场次；主动对接援疆资源，161团邀请北京兰台律师事务所律师围绕劳务用工、民间借贷等职工群众关切的法律问题开展视频授课，打破空间限制，构建线上线下深度融合的培训格局。

学用结合，转化培训成果。完善考核激励机制，推行“出勤情况+交流研讨+学员互评”综合考评模式，评选“学法积极分子”180余人，营造比学赶超的浓厚氛围。强化督导落实，由师市党委政法委、司法局组成调研组，对各团场培训工作开展调研指导，掌握培训动态、推动问题整改。坚持把培训课堂搬到基层一线，组织讲师与职工群众面对面交流，精准对接法治需求，培训期间，累计解答法律咨询87人次，解决法律问题18件，化解矛盾纠纷158件，提供法律援助7件，挽回经济损失36.1万元，切实将法治培训成果转化为基层治理效能。